Aquí es donde interviene Jared, el anterior socio de Gavin, y que parece estar bastante interesado por El Flautista, después de que Richard le pidiese ayuda.
Ve un gran proyecto y una forma de acabar su trabajo para Gavin, quien realmente, no tiene mucha idea de Hooli.
A continuación, Richard, quien no tiene idea de negocios, va a hablar con su actual socio: Gregory. El protagonista es un cero a la izquierda en este tema y no sabe como empezar, pero su proyecto es tan bueno que Gregory no le recriminará no saber nada de empresariales. El mecanismo de El Flautista es aplicable a muchas cosas más, y esto también le interesa a Gregory, por eso pone todo su empeño en sacar lo mejor de Richard.
Por eso, cuando Gregory decide ampliarle el cheque, le pone una condición: presentar un buen plan de empresa.
Richard pide ayuda a Jared para hacer su plan de negocios, y Jared acepta.
Comienzan juntos entrevistando a los componentes del equipo del Flautista, que son Gilfoylle, Dinesh, Erlich y Big Head (cabezón).
Los dos primeros se sienten muy interesados por poseer la máxima parte posible de la empresa, cada uno con sus cualidades destaca en alguna función que carece de importancia dentro de la empresa, y en su entrevista se han basado en criticar al otro con el fin de poseer más parte de El Flautista; pese a todo esto, Richard los considera imprescindibles.
Respecto a Cabezón, todos creen que no es necesario en la empresa debido a que no aporta nada. Pero el verdadero motivo pienso que se encuentra en que es uno más con el que repartir beneficios, por lo que les haría a los otros perder algo de su parte, algo que Richard, no acepta en un principio.
Comienzan juntos entrevistando a los componentes del equipo del Flautista, que son Gilfoylle, Dinesh, Erlich y Big Head (cabezón).
Los dos primeros se sienten muy interesados por poseer la máxima parte posible de la empresa, cada uno con sus cualidades destaca en alguna función que carece de importancia dentro de la empresa, y en su entrevista se han basado en criticar al otro con el fin de poseer más parte de El Flautista; pese a todo esto, Richard los considera imprescindibles.
Respecto a Cabezón, todos creen que no es necesario en la empresa debido a que no aporta nada. Pero el verdadero motivo pienso que se encuentra en que es uno más con el que repartir beneficios, por lo que les haría a los otros perder algo de su parte, algo que Richard, no acepta en un principio.
Como Cabezón es amigo de Richard, piensan que solo lo quiere por ser fiel a su amistad. Mantener a Cabezón tendría sus ventajas, como trabajar mejor en equipo debido a la amistad, pero también sus desventajas, ya que contratar a alguien por la amistad podría ser algo ineficiente e ijusto. Lo consideraríamos "enchufe" y le quitaría el puesto a una persona que realmente se lo merece. Por lo tanto Richard acepta finalmente el despido de su amigo Cabezón de la empresa.
Por otra parte, siempre se encuentra Elrich, criticando las maneras demasiado formales de Richard. Le aconseja ser mas fuerte y no dejarse llevar por cualquier persona. Además, no le gusta Jared, porque esta sustituyendo su función, que se basaba en dirigir y aconsejar a sus socios y aparentar que era el que más sabía.
Finalmente, Cabezón, una persona debil, es contratado por Galvin Belson. Los motivos son para sacarle la máxima información sobre El Flautista.
Paralelamente se refleja la contínua desgracia o fallo de Richard, que va a cobrar un cheque que se le es denegado.
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